一、 工作職責:
OMO市場專員的主要工作涉及兩大板塊,分布是前期的資源獲取以及后期的資源轉化。
1、[開展線下市場活動]:根據(jù)市場工作需要,開展線下學校、社區(qū)、商圈地推活動,兼職團隊搭建、培訓及管理;
2、[多渠道資源引流]:通過異業(yè)機構、廣告外化等方式進行資源引流;
3、[市場資源有效率把控]:進行城市市場活動成本把控、提升市場資源質量及有效率;
4、[資源維護]:借助公司提供的一系列資料講座等,進行社群維護;同時通過電話、微信等對學員進行溝通維護,提升和家長學員之間的粘性;
5、[課程售賣]:根據(jù)獲得意向客戶的信息,進行課程溝通,達成銷售業(yè)績。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、積極主動,想要獲得市場技能,有良好的溝通表達和團隊協(xié)作能力;
3、不拘一格,想要快速獲得成長與晉升;
4、踏實上進,有責任心;
5、吃苦耐勞。
三、崗位待遇:
1、[底薪+績效+獎金]:薪酬結構是:無責底薪4k+月度績效4k+提成(不設封頂),綜合收入9-15k,當前在崗人員平均收入11k;
2、[福利豐厚]:入職即購買五險一金(公司額外購買補充醫(yī)療疾病險與重大醫(yī)療疾病險)、有相關補貼(例如:餐補、旅游津貼、節(jié)假日過節(jié)費、年度體檢優(yōu)惠、報班優(yōu)惠等),優(yōu)秀員工還可享受出國學習的機會;
3、[重點工作項目]:目前OMO省域項目是廣州新東方重點關注的項目,資源會向這個項目傾斜,將資源從廣東省各個城市統(tǒng)籌起來;
4、[工作地點]:廣東省清遠市清城區(qū)城市都匯707;
5、[晉升機會多]:滿半年的員工就有資格去申請晉升(競聘),不看資歷,看能力,晉升多數(shù)為內部選拔。晉升路徑為:市場專員-市場組長(管理小團隊)-市場主管(管理大團隊)-市場經(jīng)理(負責市場項目);
6、超級友好的團隊氛圍和上級。