崗位職責(zé):
主要職責(zé):
1、建立及維護(hù)招聘渠道,達(dá)成招聘任務(wù);
2、為業(yè)務(wù)伙伴提供培訓(xùn)、績效考核等方面有效的解決方案;
3、企業(yè)文化活動組織及落地;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,至少1年招聘相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2、了解人力資源各模塊基本工作;
3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。
4、認(rèn)可新東方企業(yè)文化。