崗位職責(zé):

1、月度負(fù)責(zé)供應(yīng)商前置引入管理、供應(yīng)商優(yōu)勝劣汰、供應(yīng)商能力提升，達(dá)到重點(diǎn)項目、過程中新增項目供應(yīng)商匹配，供應(yīng)商優(yōu)化率2%，供應(yīng)商業(yè)務(wù)賦能工作。
2、每周負(fù)責(zé)行情監(jiān)控的渠道建立、品類監(jiān)控、信息共享，達(dá)到對14種主要原材料價格監(jiān)控，對采購系統(tǒng)風(fēng)險預(yù)警簡報、【大宗商品價格指數(shù)BPI】 -國內(nèi)現(xiàn)貨價格指數(shù)追蹤、GDT招標(biāo)結(jié)果分析、重點(diǎn)品類監(jiān)控。
3、月度出具供應(yīng)商績效結(jié)果，現(xiàn)階段需確認(rèn)供應(yīng)商半年度使用原則，年度出具績效積分卡（線上贈品類）。月度績效每月13日出具。
4、貨柜供應(yīng)商開發(fā)，可按照廣告基礎(chǔ)物料供應(yīng)商能力進(jìn)行評估選擇參加貨柜項目，現(xiàn)階段打樣、質(zhì)量標(biāo)注確認(rèn)過程中，后期需補(bǔ)齊供應(yīng)商資源匹配參與項目，如廣告供應(yīng)商無法補(bǔ)全貨柜，需重新開發(fā)供應(yīng)商。
5、廣告基礎(chǔ)物料供應(yīng)商開發(fā)，按照分配的任務(wù)及周期進(jìn)行開發(fā)。
6、月度組織線上贈品類供應(yīng)商進(jìn)行賦能培訓(xùn)。
7、物資類日常定向項目合格供應(yīng)商名錄、風(fēng)險識別報告出具。
8、物資類供應(yīng)商出現(xiàn)問題需退出處理的按照供應(yīng)商退出管理制度進(jìn)行退出。
9、品牌直采開發(fā)常態(tài)化，引入品牌商，重點(diǎn)品類覆蓋80%（電子電器類、童車類、母嬰類、金屬類、紡織類、糧油類、玩具類），優(yōu)先滿足業(yè)務(wù)需要。
10、領(lǐng)嬰?yún)R直采重客系統(tǒng)參與活動中的供應(yīng)商引入。

1、學(xué)歷要求：本科及以上
2、專業(yè)要求：乳品/食品業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)/金融/貿(mào)易相關(guān)管理類專業(yè)，材料制造類相關(guān)專業(yè)
3、從業(yè)經(jīng)驗要求：1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗
4、其他要求：有較強(qiáng)的溝通能力和獨(dú)自解決問題的能力，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字書寫能力；能夠熟練操作電腦及運(yùn)用WORD、EXCEL、ERP軟件