崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)職責(zé):結(jié)合事業(yè)部人力資源部輪崗規(guī)劃，接觸招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容，并熟練掌握至少1個(gè)模塊的崗位實(shí)操
2、業(yè)務(wù)職責(zé):參與工廠人力資源全鏈路管理中的各類項(xiàng)目，提升個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力
3、組織與團(tuán)隊(duì)管理:獨(dú)立承擔(dān)模塊工作推進(jìn)與各類項(xiàng)目，通過競(jìng)聘/評(píng)審形式，進(jìn)行晉升

知識(shí)內(nèi)容：
1、公司知識(shí):了解人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工具、實(shí)踐
2、公司知識(shí):了解人力資源相關(guān)知識(shí)、工具及人力資源發(fā)展趨勢(shì)；
3、專業(yè)知識(shí):了解人力資源相關(guān)專業(yè)涉及的法規(guī)、國(guó)家、地方監(jiān)管的相關(guān)政策要求；
4、專業(yè)知識(shí):了解伊利公司基本情況、制度、政策、流程、公司產(chǎn)品和工藝等
工作年限（年）：/
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):人力資源至少一個(gè)模塊實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2、關(guān)鍵歷練:擔(dān)任校級(jí)組織職務(wù)

簡(jiǎn)歷接收周期：2025-03-12~2025-05-12