崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)職責(zé):人事基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招聘、錄用、晉升級(jí)、降職級(jí)、調(diào)動(dòng)輪崗、離職辭退、年度預(yù)算、員工關(guān)系、檔案、后備人才組織發(fā)展模塊相關(guān)資料提報(bào)、月度獎(jiǎng)懲管控及資料審核、及時(shí)準(zhǔn)確完成各類報(bào)表的審核、匯總和反饋；區(qū)域人員月度績效評(píng)估、審核、資料歸檔；績效面談安排、跟進(jìn)完成情況，對(duì)績效面談表審核，根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃完成時(shí)間追蹤完成情況。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):行政基礎(chǔ)管理：對(duì)區(qū)域辦公現(xiàn)場、業(yè)務(wù)人員持終端考勤、駐地辦公室人員考勤、區(qū)域人員微博進(jìn)行管理；協(xié)助華東營銷總部按排期進(jìn)行檔案歸檔；依據(jù)事業(yè)部要求及時(shí)傳達(dá)OA公文信息，合規(guī)制發(fā)區(qū)域內(nèi)部通報(bào)；商務(wù)車日常管理符合事業(yè)部要求
3、業(yè)務(wù)職責(zé):區(qū)域基礎(chǔ)管理：根據(jù)每月事業(yè)部、銷售部、華東營銷總部下發(fā)文化素材任務(wù)，區(qū)域按時(shí)反饋；區(qū)域經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作：包括但不限于區(qū)域內(nèi)部活動(dòng)組織、會(huì)議管理、數(shù)據(jù)整理等工作。
4、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)福利費(fèi)用、日常費(fèi)用報(bào)銷
5、其他職責(zé):區(qū)域經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作：包括但不限于區(qū)域內(nèi)部活動(dòng)組織、會(huì)議管理、數(shù)據(jù)整理等工作

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)職責(zé):人事基礎(chǔ)管理工作：負(fù)責(zé)區(qū)域人事基礎(chǔ)管理工作（組織發(fā)展、招聘、新員工入職引導(dǎo)常規(guī)制度、薪酬福利社保應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、績效考評(píng)、行動(dòng)計(jì)劃跟進(jìn)、人員異動(dòng)、員工關(guān)系、員工檔案、HR系統(tǒng)維護(hù)、陽光行動(dòng)、利益沖突工作推進(jìn)及階段性重點(diǎn)工作等）；
2、業(yè)務(wù)職責(zé):行政基礎(chǔ)管理工作：負(fù)責(zé)區(qū)域行政基礎(chǔ)管理工作（會(huì)議、活動(dòng)組織、文化宣傳、現(xiàn)場管理、辦公帳號(hào)、員工考勤、日常費(fèi)用管控、公文信息傳達(dá)、商務(wù)車管理、印鑒管理、員工關(guān)懷等）；
3、業(yè)務(wù)職責(zé):員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域投訴、危機(jī)相關(guān)工作開展；協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)下屬人員動(dòng)態(tài)管理及相關(guān)工作落實(shí)監(jiān)督考評(píng)；
4、財(cái)務(wù)管理:區(qū)域招聘費(fèi)、辦公用品費(fèi)用及差旅費(fèi)用管控
5、其他職責(zé):負(fù)責(zé)按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門質(zhì)量管理職責(zé)，組織落實(shí)相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實(shí)推動(dòng)。

任職要求:

簡歷接收周期：2025-02-11~2025-03-11