崗位職責(zé):

依據(jù)事業(yè)部、銷售部培訓(xùn)制度，結(jié)合營銷總部及區(qū)域?qū)嶋H情況，擬定培訓(xùn)課程與計劃，對銷售人員進行系統(tǒng)級的課程培訓(xùn)，通過提升內(nèi)部人員的銷售技能及管理水平，促進提升銷售代表業(yè)務(wù)操作能力；根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃制定所負責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)計劃，達到推動計劃執(zhí)行并跟進評估，助力營銷總部整體業(yè)績增長。
工作任務(wù)1：參與培訓(xùn)規(guī)劃及執(zhí)行：推動年度營銷總部內(nèi)各崗位課程執(zhí)行，完成培訓(xùn)計劃；協(xié)助全國銷售培訓(xùn)經(jīng)理完成銷售部要求的培訓(xùn)項目和主要課程；基于營銷總部《銷售營盤計劃》培訓(xùn)體系建設(shè)，開展相關(guān)培訓(xùn)賦能活動，持續(xù)夯實崗位勝任力；針對所有新開、虧損經(jīng)銷商的團隊進行培訓(xùn)賦能
工作任務(wù)2：參與市場輔導(dǎo)：走訪市場挖掘市場、內(nèi)部業(yè)務(wù)或經(jīng)銷商團隊做得好的方面和問題點，給予分析總結(jié)，提出改進方案及措施，限期跟進
工作任務(wù)3：參與重點工作執(zhí)行：銷售部培訓(xùn)相關(guān)工作項目配合及承接任務(wù)的完成情況，以及基于營銷總部培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)的相關(guān)工作內(nèi)容
工作任務(wù)4：參與營銷總部辦及各區(qū)域培訓(xùn)師隊伍的建立；對培訓(xùn)師隊伍的工作過程、效果進行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵，并不斷改進和提升培訓(xùn)能力；

學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：專業(yè)不限，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
年限要求：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

簡歷接收周期：2024-12-15~2025-01-15