【工作職責】
1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標并跟進目標達成;
2.負責所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理,即業(yè)務代表的招募、培訓和調(diào)配;
3.根據(jù)公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場輔導團隊成員開展工作;
4.根據(jù)月度業(yè)績情況,對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,并重新進行調(diào)整部署,保證團隊業(yè)績的達成;
5.定期組織各類培訓會議,提升團隊成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。
【任職資格】
1.大專及以上學歷,市場營銷、管理類或工科類相關專業(yè);
2.樂觀開朗,積極陽光,能傳遞正能量;
3.具備較強的組織計劃能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力;
4.具備敏銳的市場洞察能力、經(jīng)銷商開發(fā)管理能力、豐富的渠道資源。
5.有日化/食品/飲料等快消行業(yè)頭部企業(yè)營銷管理崗位經(jīng)驗;
6.負責松桃及周邊縣份,常駐松桃。
職位福利:五險一金、帶薪年假、交通補助、餐補、通訊補助