崗位職責(zé)：
1) 在部門部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)銷售合同管理工作；
2) 負(fù)責(zé)擬定銷售合同管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保合同管理有序執(zhí)行；
3) 負(fù)責(zé)審核銷售合同訂單，及時準(zhǔn)確處理，確保產(chǎn)品價格、費(fèi)用等符合公司政策制度；
4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道銷售信息管理、價格監(jiān)控、執(zhí)行發(fā)貨管理流程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營；
5) 負(fù)責(zé)公司間采購計劃管理，確保符合法規(guī)及公司營銷策略規(guī)劃；
6) 負(fù)責(zé)營銷公司產(chǎn)品庫存管理，提高倉儲周轉(zhuǎn)天數(shù)及市場響應(yīng)效率，及時補(bǔ)充采購計劃，確保庫存合理性；
7) 負(fù)責(zé)退換貨及折扣賬務(wù)處理等管理，保證符合公司相關(guān)制度要求；
8) 負(fù)責(zé)銷售合同歸檔管理，建立臺帳，防控法務(wù)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)健康運(yùn)營；
9) 負(fù)責(zé)出具合同管理預(yù)警分析報表、管理通報，確保有序管控，降低風(fēng)險；
10) 負(fù)責(zé)崗位SOP的執(zhí)行與完善，提出優(yōu)化建議，確保崗位效率提升
11) 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求：
1) 第一學(xué)歷為統(tǒng)招大學(xué)本科及以上；統(tǒng)計、大數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2) 準(zhǔn)入年齡32周歲以下，1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗人員；
3) 條理清晰、邏輯性強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感度高，具備成本管控和服務(wù)的意識；熟練使用各種辦公、統(tǒng)計、財務(wù)、銷售等管理軟件；
4) 高度認(rèn)同和踐行神威文化，誠實正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅持原則；具備過硬的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)等能力。