職位描述:
根據(jù)部門需求,啟動(dòng)招聘,進(jìn)行簡歷初篩;根據(jù)簡歷篩選情況,安排相關(guān)人員面試及部門復(fù)試; OFFER洽談及協(xié)助辦理入職。
職位要求: 1,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3,熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識以及勞動(dòng)法,熟悉招聘全過程,對高端人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 4,較強(qiáng)的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;邏輯分析能力強(qiáng),具有分析、解決應(yīng)用問題的能力
上班時(shí)間:朝九晚六+周末雙休,09:00-12:00,13:30-18:00