2. 負責京東物流南區(qū)相關業(yè)務部門核心崗位的招聘交付及過程管理；

3. 負責相關業(yè)務部門核心人才戰(zhàn)略儲備、行業(yè)分析調(diào)研；

4. 參與建立和完善公司招聘流程和招聘條線相關提升項目，例如開拓并持續(xù)優(yōu)化招聘渠道等，不斷提升招聘效率和用戶體驗。

1. 本科以上學歷，1年以上社會招聘相關工作經(jīng)驗，物流、快遞行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 快速的學習能力，能夠快速學習并了解所對應的外部人才市場；

3. 目標和結(jié)果導向，有較強的推動和影響力，能夠快速解決招聘痛點，交付招聘結(jié)果；

4. 對招聘工作充滿熱愛，抗壓能力強；有感恩之心;

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。