1、協(xié)助招聘HR進(jìn)行面試流程的推進(jìn),負(fù)責(zé)招聘崗位的職位發(fā)布,簡歷初篩,面試安排和渠道維護(hù)等;
2、協(xié)助招聘HR開展各種重要招聘項目,如社會招聘、實習(xí)生招聘、校園招聘等;
3、對相關(guān)行業(yè)內(nèi)的目標(biāo)公司進(jìn)行主動人才搜索,匹配招聘需求,推薦候選人成功入職,不斷形成對所在業(yè)務(wù),行業(yè)的理解;
4、基于日常招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)分析和診斷,協(xié)同招聘HR進(jìn)行招聘效能優(yōu)化,迭代招聘機(jī)制。??SA要求:
工作經(jīng)歷:不限,但一定要有實習(xí)經(jīng)歷(可以不相關(guān))
年齡:98年之后出生的
教育背景:本科以上
軟性素質(zhì):
1、并發(fā)工作能力,能夠同時處理多個工作,并且處理好優(yōu)先級
2、要有情商,能夠了解和處理好人際關(guān)系,以一種柔軟和舒適的方式推進(jìn)事情的發(fā)展
3、溝通能力,能夠簡潔清晰表達(dá),并且能夠迅速理解和反饋以及確認(rèn)別人的意思
4、認(rèn)真細(xì)致,能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鳟a(chǎn)出負(fù)責(zé),并且可以反復(fù)確認(rèn)檢查,保障自己的工作產(chǎn)出
5、主動性,不是跟隨型,不是被動等待任務(wù)分配型,能夠主動找出任務(wù)中的問題,并且進(jìn)行推動和改進(jìn)
硬性技能:
1、打字速度的快慢,至少一分鐘50個字
2、excel /office/ word,要有基礎(chǔ)的功底,excel至少要會使用高級的公式,如vlookup,并且會使用多表連接(即從不同的表格中取數(shù))
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