工作內(nèi)容:
- ?發(fā)布招聘信息?:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘簡(jiǎn)章,吸引合適的候選人?;
- ?簡(jiǎn)歷篩選和面試安排?:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及面試流程安排,確保高效地找到合適的候選人?。
- ?候選人管理?:與候選人保持良好關(guān)系,進(jìn)行面試、薪資談判、offer發(fā)放、入職及試用期跟進(jìn)等一系列招聘事宜?。
- ?市場(chǎng)調(diào)研和人才尋訪?:密切關(guān)注人才市場(chǎng)信息,進(jìn)行人才地圖繪制和行業(yè)定向mapping,及時(shí)捕捉商機(jī)?
- ?招聘流程管理?:負(fù)責(zé)招聘流程的管理與控制,提升招聘效率,并確保招聘流程的順利進(jìn)行?1。
- ?其他工作?:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作,如協(xié)助企業(yè)開(kāi)通會(huì)員、定期回訪等?2。
崗位要求?:
具備相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)?,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:早9:00-18:00,雙休,法定假日休息;
薪資標(biāo)準(zhǔn):綜合工資6K(底薪4K-5K+獎(jiǎng)金)