必須要有IT技術(shù)崗招聘經(jīng)驗(yàn)?。。?/div>【崗位內(nèi)容】:
1、擬定公司各崗位招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng),甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
2、進(jìn)行工作分析,完成職位簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
分析、評(píng)估招聘效果;
3、能主動(dòng)搜索篩聯(lián)系候選人,維護(hù)公司人力資源財(cái)富庫(kù);
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
【崗位要求】:
1、大專以上學(xué)歷;
2、 一年以上IT技術(shù)崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
根據(jù)候選人綜合情況評(píng)定定薪
朝九晚六,固定周末雙休
入職繳納五險(xiǎn)一金