職位描述
崗位職責(zé):
1、處理二線升級的技術(shù)問題,并歸納為案例或知識;
2、日常危機(jī)輿情監(jiān)控,及時收集消費者聲音;
3、新產(chǎn)品上市前服務(wù)準(zhǔn)備、培訓(xùn)賦能;
4、對接研發(fā)部門,刷新知識庫FAQ;
5、監(jiān)控技術(shù)問題升級率和及時閉環(huán)率;
6、聯(lián)動培訓(xùn)團(tuán)隊,對一線、二線提供賦能。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.、呼叫中心工作經(jīng)驗,熟悉呼叫中心工作流程以及各項運營指標(biāo);
3、熟悉手機(jī)&平板、PC、穿戴、固網(wǎng)、PC、配件等產(chǎn)品,或有電子產(chǎn)品系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗(能力突出者可適當(dāng)放寬條件);
4、溝通表達(dá)能力好,能承受較大壓力,踏實肯干,學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力良好,善于思考并解決問題:
5、書面表達(dá)能力出色,熟練應(yīng)用excel、PPT等相關(guān)辦公軟件,了解相關(guān)畫圖工具如X-mind、visio;
6、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,從數(shù)據(jù)中分析用戶評價原因,并根據(jù)原因分析采取一系列的回溯工作。
晉升空間:
1、有豐富經(jīng)驗及表現(xiàn)優(yōu)秀的先作為組長、主管、技術(shù)專家等崗位的選拔對象,晉升空間大;
福利待遇
1、 帶薪培訓(xùn),試用期工資不打折;
2、 簽訂正式勞動合同、繳納五險一金并購買商業(yè)險;
3、 生日福利、節(jié)假日關(guān)懷、免費夜宵、團(tuán)建活動、技能競賽、年度健康體檢等。