職位描述
職位要求:
1.人才供應:維護招聘渠道,拓寬招聘源頭,建立社招人才地圖;深耕校企關系,高效落地校招項目;
2.HR合規(guī)運營:按照HR合規(guī)運營框架、HR實操全景及流程規(guī)范,做好人力資源數(shù)據(jù)管理,保證HR合規(guī)運營。
3.人才管理:落地、跟進兩端人員管理,維護人才資源池管理。
4.組織氛圍提升:落地各項榮譽關懷舉措,切實關注員工發(fā)展,關鍵時刻給與團隊正向引導,激發(fā)組織活力
任職資格:
1、了解人力資源專業(yè)基礎知識、掌握本領域相關政策、流程
2、掌握相關實操流程技能、合規(guī)操作技能
3、3年以上工作經(jīng)驗