負(fù)責(zé)小型地市/區(qū)/中小型縣城整體工作,有較好的執(zhí)行力,能在上一級(jí)組織指導(dǎo)下獨(dú)立開展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo),具備合作伙伴拓展和生意計(jì)劃的規(guī)劃、管理能力,具體職責(zé)如下:
1、對(duì)本區(qū)域(地市/縣/區(qū),下同)的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與市場(chǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé),通過區(qū)域沙盤梳理,明確作戰(zhàn)地圖,深入挖掘終端銷售機(jī)會(huì)點(diǎn),確保SO目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理當(dāng)?shù)睾献骰锇?客戶(包括運(yùn)營(yíng)商、省包、零售商等),拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)KA及門店,以及政企、全場(chǎng)景等新業(yè)務(wù)的增量市場(chǎng);
3、圍繞零售門店份額提升,進(jìn)行資源整合、貨源協(xié)同,牽引店面零售提升;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄放平ㄔO(shè)與維護(hù),結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?,主?dòng)規(guī)劃、策劃并執(zhí)行品牌促銷活動(dòng)、華為學(xué)堂及OTM開展落地;
5、負(fù)責(zé)縣區(qū)市場(chǎng)秩序管控,保持渠道良性健康,營(yíng)商環(huán)境改善;
6、負(fù)責(zé)管理零售團(tuán)隊(duì):包括核心價(jià)值觀傳承,營(yíng)造良好的組織氣氛,落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)專業(yè)化隊(duì)伍等;
7、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)分析管理,輸出優(yōu)化建議
以上崗位需要服從全省調(diào)配