業(yè)內(nèi)優(yōu)秀精英,年齡與學歷可視情況突破
任職要求:
1、零售銷量達成:通過零售目標分解與管理,推動各區(qū)域各體系零售目標的達成;
2、零售數(shù)據(jù)分析:階段性對零售數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,及時預(yù)警問題并與相關(guān)責任人制定措施落地改進;
3、零售運營管理:通過對零售門店標準動作的執(zhí)行情況進行部署、執(zhí)行、檢核,提升門店投入產(chǎn)出;
4、零售團隊建設(shè)和管理:對零售團隊進行有效的考核、激勵、組織氛圍建設(shè)及相關(guān)培訓等。
崗位要求:
1、大學本科學歷;能力突出者可調(diào)整為大專
2、辦公技能熟練,數(shù)字化運營能力;
3、有通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、強烈的責任感,積極主動,優(yōu)秀的學習能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、加班補助、通訊補助、交通補助