崗位職責(zé):
1.(綠化巡檢)根據(jù)公司綠化管理要求,制定綠化業(yè)務(wù)巡檢標(biāo)準(zhǔn)與機(jī)制并實(shí)施開展,通過結(jié)果兌現(xiàn)拉動管理提升,根據(jù)巡檢問題指導(dǎo)員工進(jìn)行整改至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)綠化景觀效果提升,提高員工滿意度。
2.(技術(shù)指導(dǎo))負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工進(jìn)行病蟲害防治、草花生產(chǎn)、綠植盆景維養(yǎng)等綠化作業(yè),提升員工工作標(biāo)準(zhǔn)化程度,保證綠化工作有序開展。
3.(綠化環(huán)境升級)根據(jù)部門綠化環(huán)境升級改造計(jì)劃,使用不同的造景手法,策劃室內(nèi)/區(qū)域布景方案,監(jiān)督整體施工改造進(jìn)度及質(zhì)量,確保布景效果。
4.(果樹培育)根據(jù)公司綠化工作開展要求,負(fù)責(zé)果樹的培育工作,制定果樹病蟲害防治、增量增產(chǎn)、提高水果甜度、改善果實(shí)大小等養(yǎng)護(hù)方案并組織策劃實(shí)施,提高客戶滿意度。
5.(花卉租擺)根據(jù)部門盈利指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定綠化全年盈利計(jì)劃,策劃開展花卉租擺、節(jié)日促銷活動等工作,設(shè)計(jì)花卉布置及活動開展方案并組織實(shí)施,確保年度社會化盈利達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1、25屆/26屆應(yīng)屆專科畢業(yè)生,園林技術(shù)(園林植物造景)、園藝技術(shù)、園林工程技術(shù)等專業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)業(yè)優(yōu)異、無掛科、榮獲獎(jiǎng)學(xué)金或?qū)W生干部優(yōu)先;掌握園林工程繪圖軟件CAD等,積極主動,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神
福利待遇:
1、基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)一金+提供食宿
2、福利保障:免費(fèi)體檢+工會福利關(guān)懷+員工托底機(jī)制
3、假期關(guān)懷:超長春節(jié)假+帶薪年假+婚假+產(chǎn)假等
4、多樣福利:餐補(bǔ)+購房補(bǔ)貼+節(jié)日禮物+著裝補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼+年貨等