工作地點：上海/太倉
一、招聘要求：
1.10年以上工業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，3年以上兩輪車/新能源汽車等造型團隊管理經(jīng)驗；
成功主導(dǎo)過至少2款量產(chǎn)車型造型開發(fā)，有國際設(shè)計獎項（IF/RedDot等）優(yōu)先；
精通Alias、VRED等工具，熟悉油泥模型開發(fā)全流程；
2.核心能力
前瞻視野：對Z世代審美、元宇宙設(shè)計、低碳材料等趨勢有深度思考
資源網(wǎng)絡(luò)：與歐洲/亞洲頂尖設(shè)計機構(gòu)保持長期合作資源
創(chuàng)業(yè)精神：具備0-1項目經(jīng)驗，能適應(yīng)快速迭代與資源受限環(huán)境
用戶共情：擅長通過用戶旅程地圖挖掘設(shè)計機會點
二、崗位職責(zé)：
1.設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃
主導(dǎo)品牌設(shè)計DNA體系構(gòu)建，制定3-5年前瞻性造型語言（涵蓋整車比例、家族化特征、智能化交互等維度）
預(yù)判未來出行趨勢（如模塊化設(shè)計、可持續(xù)材料應(yīng)用），推動概念車開發(fā)與設(shè)計技術(shù)儲備
2.團隊與資源管理
組建國際化造型團隊（含數(shù)字建模、CMF、油泥模型等職能），建立高效設(shè)計流程
整合全球設(shè)計資源，聯(lián)動頂尖設(shè)計工作室/大師（如IDEO、Pininfarina）完成專項突破
3.用戶導(dǎo)向創(chuàng)新
主導(dǎo)用戶深層洞察（騎行場景、文化符號、情感需求），將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為造型差異化賣點
平衡工程約束與美學(xué)表達，通過快速原型驗證（如1:1油泥模型評審）推動設(shè)計落地
4.商業(yè)化落地
協(xié)同工程團隊把控造型可行性（如開模成本、空氣動力學(xué)優(yōu)化）
主導(dǎo)從概念設(shè)計到量產(chǎn)方案的完整鏈路，確保設(shè)計語言在量產(chǎn)車高度還原