職責(zé)描述:
1.協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,跟進(jìn)招聘進(jìn)度,確保招聘工作順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘渠道、人才儲(chǔ)備庫建立;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)人力需求,選擇合適招聘渠道與方式,實(shí)施人員甄選與錄用;
4.參與招聘需求分析,準(zhǔn)確分析人才需求;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上甲方和乙方招聘工作經(jīng)驗(yàn),擁有生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉招聘渠道與資源整合,熟悉人才甄選與測(cè)評(píng)工具應(yīng)用,以及面談技巧;
5.具備良好的職業(yè)素質(zhì),以及優(yōu)秀的口頭表達(dá)與溝通能力、寫作能力、人際理解力。
6.熟悉國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)用工法規(guī)、政策和操作。
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