崗位職責(zé)：

1. 門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控：

* 負(fù)責(zé)收集、整合門店各業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客流量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等，運(yùn)用 Excel、SQL 等工具進(jìn)行深度分析，按日、周、月生成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)告，為門店運(yùn)營(yíng)情況監(jiān)測(cè)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)洞察。

* 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo)閾值，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行每日監(jiān)測(cè)，一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常波動(dòng)，如銷售額驟降、庫(kù)存積壓預(yù)警等，立即深入排查原因，并第一時(shí)間向上匯報(bào)。

2. 銷售模塊深度支持：

* 聚焦門店銷售環(huán)節(jié)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理剖析銷售數(shù)據(jù)，按產(chǎn)品類別、銷售人員、銷售時(shí)段等維度進(jìn)行精細(xì)化分析，精準(zhǔn)定位銷售瓶頸，如某類產(chǎn)品滯銷、特定時(shí)段成交率低、門店轉(zhuǎn)化率低等問(wèn)題。

* 參與制定并執(zhí)行門店銷售提升策略，在店內(nèi)配件銷售、促銷活動(dòng)策劃、服務(wù)流程執(zhí)行等方面提供數(shù)據(jù)支持，跟蹤策略實(shí)施效果，及時(shí)反饋調(diào)整建議，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。

* 協(xié)助開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)銷售人員業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，核算提成獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)數(shù)據(jù)可視化方式展示團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售業(yè)績(jī)排名，激發(fā)員工銷售積極性。

3. 庫(kù)存管理優(yōu)化跟進(jìn)：

* 密切監(jiān)控門店庫(kù)存動(dòng)態(tài)，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)模型，精準(zhǔn)計(jì)算各類產(chǎn)品的安全庫(kù)存、補(bǔ)貨點(diǎn)與補(bǔ)貨量，協(xié)同采購(gòu)組完成門店合理采購(gòu)，避免缺貨或積壓現(xiàn)象。

任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：

* 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理、工商管理（側(cè)重運(yùn)營(yíng)方向）等專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：

* 1 - 3 年零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功參與門店經(jīng)營(yíng)改善項(xiàng)目的案例者優(yōu)先。

* 有零售門店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如總部零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/店長(zhǎng)。

3. 技能要求：

* 數(shù)據(jù)分析與工具運(yùn)用能力：精通 Excel 高級(jí)功能，如數(shù)據(jù)透視表、高級(jí)函數(shù)（XLOOKUP、SUMIFS 等）、宏編程，熟練使用 SQL 進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢與處理，了解 Python 或 R 語(yǔ)言數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)更佳，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。

* 邏輯思維與問(wèn)題解決能力：具備敏銳的邏輯思維，面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題能迅速理清頭緒，通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出問(wèn)題根源，并提出切實(shí)可行的解決方案。

* 溝通協(xié)作能力：優(yōu)秀的跨部門溝通能力，既能與門店一線員工、銷售團(tuán)隊(duì)深入交流獲取需求，又能與采購(gòu)、物流、供應(yīng)商等外部合作伙伴順暢溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作進(jìn)展。

* 項(xiàng)目管理能力：有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)小型項(xiàng)目，合理規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度、分配資源、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。

4. 知識(shí)素養(yǎng)：

* 深入了解零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、銷售流程、庫(kù)存管理等核心環(huán)節(jié)，熟悉常見(jiàn)的零售數(shù)據(jù)分析指標(biāo)與方法。

* 對(duì)電子產(chǎn)品、時(shí)尚消費(fèi)品等熱門零售品類有一定了解，知曉市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好，能為門店經(jīng)營(yíng)策略提供有價(jià)值的參考。

5. 性格特質(zhì)：

* 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，確保數(shù)據(jù)收集、分析與報(bào)告的準(zhǔn)確性，不容許絲毫差錯(cuò)。

* 積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與進(jìn)取心，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，勇于承擔(dān)工作壓力，助力門店持續(xù)發(fā)展。

* 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)零售行業(yè)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自我綜合素養(yǎng)。