職位描述：

1.本科以上學(xué)歷；
2.具有8年以上面向日本軟件開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上20人以上規(guī)模的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力，良好的文檔編寫(xiě)、管理及表達(dá)能力；
4.能夠正確理解客戶(hù)的需求以及潛臺(tái)詞，正確把握客戶(hù)訴求，能夠委婉的說(shuō)“No”。
5.能夠正確把握各組間的作業(yè)量和負(fù)荷，協(xié)調(diào)各組的人員體制，合理控制項(xiàng)目組負(fù)荷。
6.能夠正確把握項(xiàng)目組內(nèi)品質(zhì)狀況，善于發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題，正確安排品質(zhì)向上計(jì)劃，獨(dú)立完成品質(zhì)報(bào)告并與客戶(hù)檢討。
7.能夠正確把握項(xiàng)目組的預(yù)實(shí)狀況，對(duì)項(xiàng)目成本人員投入進(jìn)行正確預(yù)估。
8.能夠正確引導(dǎo)項(xiàng)目組各成員，保證團(tuán)隊(duì)體制穩(wěn)定，對(duì)于員工工作中發(fā)生的問(wèn)題予以主動(dòng)溝通和改善。
9.能夠幫助項(xiàng)目組成員成長(zhǎng)，以成長(zhǎng)性的要求安排工作。
10.熟練的日語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，日語(yǔ)JLPTN1。獲得PMP資格；
11.本職位可能要求短期（3-6個(gè)月）出差到北京，日本。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)30-40人規(guī)模的管理業(yè)務(wù)（作業(yè)量/進(jìn)度/品質(zhì)），并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目組作業(yè)對(duì)象，作業(yè)范圍，正確做成報(bào)價(jià)和要員計(jì)劃并提交公司審核。
3.負(fù)責(zé)把控/協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)工作量，人員投入，負(fù)荷并和客戶(hù)進(jìn)行合理協(xié)調(diào)。
4.根據(jù)項(xiàng)目組的指摘，障害分析項(xiàng)目組的品質(zhì)傾向，制定整體品質(zhì)改善方針。
5.根據(jù)項(xiàng)目組實(shí)際情況合理安排橫展開(kāi)，配置管理，式樣變更管理，斷面管理，幫助客戶(hù)更合理的推進(jìn)項(xiàng)目。
6.敏銳的發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中可能存在風(fēng)險(xiǎn)，并提前準(zhǔn)備對(duì)應(yīng)方針。
7.直接參與和客戶(hù)的溝通，引導(dǎo)客戶(hù)，委婉拒絕不合理請(qǐng)求。
8.負(fù)責(zé)組內(nèi)人員成長(zhǎng)性。實(shí)現(xiàn)人員正向流動(dòng)。

福利待遇：

1. 橫縱向發(fā)展空間；

2. 專(zhuān)業(yè)能力與績(jī)效匹配的薪酬體系；

3. 按要求提供五險(xiǎn)一金；

4. 提供節(jié)日禮金、生日會(huì)、Team Building、旅游、體檢等多種人性化的福利措施；

5. 豐富、活躍的公司活動(dòng)（電競(jìng)戰(zhàn)隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等）。

工作地址

四川省成都市高新區(qū)天府軟件園C區(qū)12棟19層