崗位職責:

1、 業(yè)務督導與追蹤
負責追蹤、檢查和反饋業(yè)務發(fā)展策略及行動方案，督導機構的日常經(jīng)營與管理，及時反饋機構經(jīng)營中的問題并提出改進建議，維護銀保業(yè)務經(jīng)營品質(zhì)的良性發(fā)展。
2、培訓管理與支持
通過培訓整體規(guī)劃，強化專、兼職講師體系建設，組織編寫、審定培訓教材，組織運作培訓課程，與渠道培訓中心資源對接，，實現(xiàn)對銀保業(yè)務提供有效的培訓支持；
根據(jù)總部對培訓的要求，督導分公司各項培訓工作的落實；根據(jù)渠道和分公司的需求，對銀行渠道、分公司提供定期或不定期的培訓、專業(yè)支持和指導。
3、營銷企劃方案的策劃與推動
結合經(jīng)營節(jié)奏，做好營銷企劃方案的策劃與推動，促進渠道業(yè)務指標的全面達成。
4、項目組工作管理與協(xié)調(diào)
協(xié)助部門主管落實項目組日常工作，輔導本組員工執(zhí)行、落實本崗位工作，以促進業(yè)務發(fā)展與目標的實現(xiàn)。

1. 本科及以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)，AFP/CFP/LOMA證書優(yōu)先。
2. 6年以上銀行保險相關工作經(jīng)驗。
3. 具備銀行保險渠道運作經(jīng)驗、專業(yè)知識與技能。
4. 具備項目管理能力。
5. 具備銀行保險渠道業(yè)務模式分析和研究能力。
6. 具備業(yè)務分析報告的文案撰寫能力。
7. 具備較強的輔導、追蹤及分析解決問題能力。
8. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
9. 具備人員輔導能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力。