更新于 2月8日

福建分公司-個(gè)人營(yíng)銷人力發(fā)展部-人力發(fā)展崗

5000-8000元
  • 福州臺(tái)江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

崗位職責(zé):

1.營(yíng)銷員人力發(fā)展系統(tǒng)的建立與實(shí)施
(1)及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、保監(jiān)政策等,協(xié)助部門主管針對(duì)不同情況的分支機(jī)構(gòu)搭建有針對(duì)性的人力發(fā)展系統(tǒng);
(2)督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對(duì)分公司渠道人力發(fā)展系統(tǒng)的落實(shí),對(duì)不同情況的分支機(jī)構(gòu)人力發(fā)展工作進(jìn)行指導(dǎo),保證人力發(fā)展系統(tǒng)得以高效執(zhí)行;
(3)整理各類人力數(shù)據(jù),通過(guò)定期和不定期報(bào)告,綜合評(píng)估各項(xiàng)人力發(fā)展目標(biāo)達(dá)成和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化,提出改進(jìn)意見,為部門主管制定人力發(fā)展策略提供有效的建議。
2.參與制定分公司的人力發(fā)展政策,負(fù)責(zé)政策的推動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)督及評(píng)估
(1)協(xié)助部門主管對(duì)基本法及聘才引進(jìn)方案進(jìn)行宣導(dǎo);
(2)根據(jù)人力發(fā)展要求,協(xié)助部門主管制定人力發(fā)展激勵(lì)體系、增員活動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)推動(dòng)分公司落地執(zhí)行,確保分公司階段性人力目標(biāo)的達(dá)成;
(3)監(jiān)督追蹤各項(xiàng)人力發(fā)展關(guān)鍵行動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度與KPI指標(biāo)的達(dá)成情況;及時(shí)總結(jié)與改善行動(dòng)方案,幫助分支機(jī)構(gòu)更好地達(dá)成人力目標(biāo)。
3.提供人力發(fā)展培訓(xùn)支持,推動(dòng)基本法晉升
(1)根據(jù)分支機(jī)構(gòu)人力發(fā)展培訓(xùn)工作的需求,提供培訓(xùn)支援,為分公司建立與執(zhí)行人力發(fā)展培訓(xùn)提供專業(yè)輔導(dǎo)與支持;
(2)制作OPP課件及操作流程,輔導(dǎo)分支公司不斷提升OPP運(yùn)作水平,實(shí)現(xiàn)招募效果的提升;
(3)利用行業(yè)政策、基本法分析、增員方案等資源,推動(dòng)全轄基本法晉升,樹立組織發(fā)展標(biāo)桿,提升隊(duì)伍組織發(fā)展積極性。
4. 弱體機(jī)構(gòu)及新籌機(jī)構(gòu)同業(yè)引進(jìn)的培訓(xùn)及支持
(1)落實(shí)渠道聘才制度、人力招募流程在弱體機(jī)構(gòu)及新籌機(jī)構(gòu)的貫徹與執(zhí)行;
(2)組織分公司相關(guān)人員對(duì)弱體機(jī)構(gòu)及新籌機(jī)構(gòu)個(gè)人營(yíng)銷渠道人力發(fā)展工作相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)輔助。
5、探索人力發(fā)展模式和方法
(1)針對(duì)常規(guī)白板市場(chǎng)增員,結(jié)合外部行業(yè)信息、同業(yè)動(dòng)態(tài)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn),不斷更新增員模式,提升招聘效果;
(2)結(jié)合不同梯隊(duì)的特點(diǎn)建立“績(jī)優(yōu)同引”模式,有效利用聘才政策招募績(jī)優(yōu)和優(yōu)秀主管;
(3)探索優(yōu)增招募模式,落實(shí)優(yōu)增流程和技術(shù),打造新一代高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)。
6. 市場(chǎng)分析
及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、保監(jiān)政策等,組織分公司進(jìn)行市場(chǎng)人力發(fā)展分析,為渠道發(fā)展制定人力發(fā)展政策提供有效的建議。



任職要求:

1. 本科或以上學(xué)歷,5年以上壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上個(gè)人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉個(gè)人營(yíng)銷業(yè)務(wù)報(bào)酬辦法的各項(xiàng)定義及計(jì)算方法,對(duì)中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)的基本認(rèn)識(shí)
3. 具備個(gè)人營(yíng)銷渠道人力發(fā)展運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)與技能
4. 具備個(gè)人營(yíng)銷渠道機(jī)構(gòu)人力發(fā)展診斷及輔導(dǎo)能力
5. 具備項(xiàng)目規(guī)劃及業(yè)務(wù)分析報(bào)告的編制能力
6. 具備問(wèn)題分析與解決能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與控制能力、人員輔導(dǎo)能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新能力。

工作地點(diǎn)

福晟錢隆廣場(chǎng)22層

職位發(fā)布者

羅茜/人事經(jīng)理

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中英人壽保險(xiǎn)有限公司由英國(guó)英杰華集團(tuán)與中國(guó)中糧資本投資有限公司合資組建,于2003年1月1日正式開業(yè),目前注冊(cè)資本金達(dá)29.5億元人民幣。中英人壽始終堅(jiān)持財(cái)務(wù)穩(wěn)健和規(guī)范經(jīng)營(yíng)的理念,經(jīng)過(guò)多年戰(zhàn)略布局和市場(chǎng)拓展,目前業(yè)務(wù)已拓展至廣東、北京、四川、福建、廈門、山東、湖南、河北、江蘇、遼寧、湖北、河南、黑龍江、上海、安徽、江西、陜西等17個(gè)省市共90多個(gè)重點(diǎn)城市,公司規(guī)模與利潤(rùn)均穩(wěn)居外資第一梯隊(duì)。中英人壽以Care in Every Home(關(guān)愛(ài)萬(wàn)家)為企業(yè)愿景,以I_C.A.R.E.(關(guān)愛(ài))為企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,從正直與誠(chéng)信(Integrity)出發(fā)演繹出團(tuán)隊(duì)情(Collaboration)、行動(dòng)力(Action)、務(wù)實(shí)性(Result-oriented)、同理心(Empathy)的中英文化,成為企業(yè)持續(xù)、高速發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和源動(dòng)力。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造的中英人壽秉承英杰華集團(tuán)300多年專業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),依托中糧集團(tuán)的強(qiáng)大實(shí)力,立足中國(guó)市場(chǎng),以高效的多元化行銷體系,適合不同客戶需求的優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)產(chǎn)品及強(qiáng)大的服務(wù)支持系統(tǒng),致力于為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的壽險(xiǎn)服務(wù)和全面的財(cái)務(wù)保障!
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