1、工作內(nèi)容:
(1)客戶在網(wǎng)上申請招行信用卡、儲蓄卡之后,我們負(fù)責(zé)上門(客戶公司)面簽。把客戶網(wǎng)上填的資料,錄入到我們的審核系統(tǒng),完成信息登記,省去客戶去我們網(wǎng)點核實資料的繁瑣;具體包含網(wǎng)銀數(shù)據(jù)名單、商戶駐點等多種形式
(2)對已面簽客戶做好跟蹤、服務(wù)、避免客戶投訴。
2、薪資福利:
薪資8000-25000 (3050-4650底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金);季度獎金1500/季度,年度獎金一年1800-6000;防暑降溫補貼300/月,一年1800;滿3個月可享一線補貼700/月
簽訂勞動合同即投五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險及住房公積金)企業(yè)額外購買意外商業(yè)保險;
夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼(全年共6個月);
具體可面談,構(gòu)成:底薪+提成+獎金+各類補貼(月度、季度獎金、高低溫補貼、通訊補貼、租房補貼)。綜合薪資8k-16k
3、穩(wěn)定的保險保障
五險一金+額外商業(yè)保險
完善的培訓(xùn)體系
沒有相關(guān)經(jīng)驗也不怕,全方位入職培訓(xùn):新員工首月帶薪培訓(xùn),優(yōu)秀輔導(dǎo)員全程帶教,幫助新人輕松入門
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
內(nèi)部競聘:轉(zhuǎn)到市場部、汽車貸款、行政等其他條線
內(nèi)部晉升:入職滿一年業(yè)績優(yōu)異者獲得銀行正式編制,可晉升至管理層,業(yè)務(wù)主任帶團隊管理
分支行轉(zhuǎn)崗:分行大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、對公助理等