工作職責(zé):
1、 門店運(yùn)營
1)對(duì)可控門店整體運(yùn)營管理:運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,調(diào)整及改善;
2)金牌店整體運(yùn)營管理:運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,調(diào)整及改善 ;
2、會(huì)員運(yùn)營
1)持續(xù)進(jìn)行36城會(huì)員納新招募 ;
2)會(huì)員數(shù)據(jù)平臺(tái)分析,通過活動(dòng)機(jī)制等促進(jìn)會(huì)員持續(xù)性消費(fèi);
3) 跨事業(yè)部會(huì)員接口打通,確保滿足新運(yùn)營需求;
4) 終端培訓(xùn)的執(zhí)行;
3、導(dǎo)購管理
1)導(dǎo)購人力配置規(guī)劃,并為專賣運(yùn)營績效提供有利導(dǎo)購獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
2)建立36城導(dǎo)購培訓(xùn)體系;
4、新零售管理
1)協(xié)同新零售中心36城門店的運(yùn)營 ;
5、市場走訪及調(diào)整
1)每月或每季度走訪市場 ;
2)了解市場競品情況,挖掘本品的店鋪在會(huì)員微信項(xiàng)目中的需求、經(jīng)驗(yàn)和改善點(diǎn) ;
3)會(huì)員座談會(huì)或者在線問卷調(diào)研 ;
6、部門人員輔導(dǎo):新人帶教并對(duì)部門人員進(jìn)行相關(guān)工作類輔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、三年及以上快消、服裝相關(guān)運(yùn)營崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具備數(shù)據(jù)分析及銷售市場相關(guān)的培訓(xùn),會(huì)員管理、會(huì)員項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的洞察能力和分析能力,有較強(qiáng)的新事物接受能力 。
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