崗位職責:
1.負責根據(jù)公司確定的部門機構(gòu)和崗位配置,工程部各級人員的崗位變動、工作評定、合同續(xù)簽、人事考核獎勵和處分的建議申報工作
2.負責組織制定本部門各級人員的崗位職責、部門日常運作、管理工作程序和規(guī)章制度
3.負責項目物業(yè)的全部設(shè)施設(shè)備的安全運行和系統(tǒng)保養(yǎng)的管理責任;
4.負責組織設(shè)備管理基礎(chǔ)工作,建立設(shè)備設(shè)施的操作、運行、維護保養(yǎng)、檢修、應急處理等技術(shù)標準和規(guī)范
5.負責組織設(shè)備管理基礎(chǔ)工作并監(jiān)督其執(zhí)行,制定工程部年度、月度培訓計劃,組織專題安全和技術(shù)培訓,確保工程人力資源得到合理的使用和不斷提高人員的工作能力和技術(shù)水平;
6負責管理樓宇功能維護的年度月度預算、采購計劃、資金支付計劃、設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)計劃和設(shè)備大中修計劃并監(jiān)督其執(zhí)行,定期統(tǒng)計分析預算的執(zhí)行情況,并向服務(wù)中心經(jīng)理報告;
7.負責組織領(lǐng)班和各級系統(tǒng)骨干員工編寫、討論、審定各系統(tǒng)和設(shè)備的運行方案和保養(yǎng)計劃,并經(jīng)常檢查落實情況,及時根據(jù)實際情況進行修正、調(diào)整;
8.負責組織系統(tǒng)進行技術(shù)分析會議,協(xié)調(diào)各專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)配合工作,負責檢查領(lǐng)班及各專業(yè)班組的工作情況
任職要求:
1.做事有目標,有計劃,并有正確的執(zhí)行方式和方法,黨員優(yōu)先
2.語言溝通表達能力良好,善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛,具有親和力
3.能運用語言文字闡明自己的觀點、意圖,文法通順
4.能理解他人的思想、感情和行為,把握他人的需求
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職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補、通訊補助、帶薪年假、包吃、高溫補貼