福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)（集團(tuán)副總/職業(yè)經(jīng)理人）公告

福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)水投”）是長(zhǎng)樂(lè)區(qū)委、區(qū)政府為提升長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水利水務(wù)水電工程項(xiàng)目、市政公用工程、生態(tài)環(huán)境工程投融資，推動(dòng)水生態(tài)類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國(guó)有集團(tuán)。*******?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，擬委托第三方中介機(jī)構(gòu)向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)（集團(tuán)副總/職業(yè)經(jīng)理人）1人。招聘方案如下：

一、招聘原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面談、面試等辦法,擇優(yōu)聘用。

二、崗位職責(zé)、任職基本條件及任職資格：詳見(jiàn)崗位詳情。

三、信息發(fā)布：招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)（https://www.fzrsrc.com/news/18_8237.html）公開(kāi)發(fā)布。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：fzclst@163.com；

2.報(bào)名時(shí)間：1月5日至1月19日下午18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。

3.報(bào)名材料：①填寫(xiě)附件1：《福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》；②身份證原件拍照或掃描件；③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件拍照或掃描件以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；④崗位要求的資格、職稱證書(shū)電子版一并上傳至附件；⑤相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明，在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

（二）資格審查

資格審查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)。通過(guò)資格審核后及按照各崗位招考方式進(jìn)行面談、面試。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（三）考試辦法：

①面談（初試）：根據(jù)資格審核結(jié)果篩選確定最終參加面談人員，通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員不足8名的，則繼續(xù)延期招聘。通過(guò)面談，全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度、工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等方面。根據(jù)第一輪面談的實(shí)際情況，確定是否新增第二輪面談。設(shè)定面談合格線70分，未達(dá)到合格線的不進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與面談合格人數(shù)比例超過(guò)1:5的，則按照崗位面談成績(jī)從高到低選取1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試（復(fù)試）：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延面談成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）背景調(diào)查：由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢：通過(guò)面試的擬錄用考生到三甲醫(yī)院或具有入職體檢資質(zhì)體檢中心進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照事業(yè)單位招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

（六）確定人選：根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，提出任用建議。經(jīng)福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。在背景調(diào)查、體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由公司研究決定是否按該崗位最終面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職6個(gè)月內(nèi)不能勝任崗位、離職或放棄聘用資格的，由公司研究決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示：擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

詳情請(qǐng)查看福州人事人才網(wǎng)公告：https://www.fzrsrc.com/news/18_8237.html