北京金凱達水務工程有限公司成立于1999年，注冊資金1億元，擁有多項施工資質(zhì)和專利技術。公司經(jīng)營范圍包括工業(yè)廢水、生活污水、泳池景觀循環(huán)水、純水、超純水等。公司在大興采育開發(fā)區(qū)有自己的生產(chǎn)基地，在北京擁有多個污水的實習基地。

企業(yè)愿景

做水處理行業(yè)的百年企業(yè)

做一個讓人尊敬的水處理企業(yè)

做一個心系民生、有作為、有擔當?shù)乃幚砥髽I(yè)

企業(yè)文化

客戶第一 ：以滿足客戶需求為導向，引導客戶、服務客戶、滿足客戶

始終以客戶為中心，樹立服務意識

團隊精神：任何項目都是由團隊完成的，成則舉杯相慶，敗則拼死相救。

同心才能走得更遠，同德才能走得更近

學習：向發(fā)展快的同行學習、向能力高的同事學習

提高工作能力的方法是不斷學習

創(chuàng)新、銳意進?。豪眯录夹g，更好地服務客戶，創(chuàng)造效益

創(chuàng)新首先是思想的解放，擺脫思維慣性的束縛將使我們實現(xiàn)跨越式發(fā)展

執(zhí)行力：決定前可以提意見，一旦決定必須執(zhí)行。

沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

企業(yè)價值觀

服務客戶，殷實員工，回報社會

企業(yè)定位

水處理專業(yè)服務商，

建筑領域水處理專業(yè)公司

工業(yè)廢水領域水處理專業(yè)公司

企業(yè)用人觀

如果你是人才，請貢獻你的智慧；如果你沒有智慧，請付出你的汗水；如果你既不想貢獻智慧又不想付出汗水，請離開本公司。

英雄不問出處，我們不看你的學歷，而是看你的能力和潛力

人才四個標準：一是品德好，二是有能力，三是想為企業(yè)干事，四是學習能力強，有可培養(yǎng)價值。符合這四個標準的人就可以重點培養(yǎng)、快速提拔。即有德有才破格使用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制使用，無才無德堅決不用。

以德為先，務實為本，團結(jié)為重，有能力，有認同，有潛力.