工作內(nèi)容：合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達成招商及租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項工作符合公司制度及流程要求。

一、業(yè)態(tài)調(diào)查及調(diào)整

1.按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

2.搜集和整理潛在客戶的資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級主管領(lǐng)導

二、潛在客戶資源儲備

1.定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源儲備

2.安排部屬定期回訪更新有效客戶資源并維護關(guān)系

三、區(qū)域調(diào)整招商

1.對局部經(jīng)營狀態(tài)狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時向上級領(lǐng)導呈報擬調(diào)整意見及建議

2.擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施。

四、部門內(nèi)部日常工作管理

1.根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

2.客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

3.負責制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及工作考核標準

4.對本部門崗位配置進行確定，負責對招聘、職位變動及解雇員工進行審核

5.合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平

6.利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓，提高員工整體業(yè)務素質(zhì)

五、完成上級交辦的其他任務

任職要求：本科以上， 市場營銷、經(jīng)濟管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

受過國家及地方法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理、物業(yè)管理培訓

具備招商談判能力，有3-5年以上精品、文創(chuàng)、非遺等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、法律、心理學等方面的知識

具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力；具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力，能及時分析項目動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。