要求吃住在工地、工作地點(diǎn)就近安排。

崗位職責(zé)

1、在工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；

2、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)交底和安全交底；

3、參與施工過程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收。

任職資格

1、建筑工程類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、有兩年及以上地基與基礎(chǔ)工程施工單位施工員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、常駐工地，態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、服從管理；

4、接受夜班。

薪資福利待遇

薪資：

1. 薪酬＝基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)金（科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等）

2. 企業(yè)員工收入水平位于本行業(yè)中前列，每年有固定的收入增長(zhǎng)，收入的增長(zhǎng)幅度取決于員工在工作中表現(xiàn)出來(lái)的品行、能力、潛力及工作績(jī)效。

3. 試用期內(nèi)工資按國(guó)家規(guī)定發(fā)放80%工資，試用期原則上為3個(gè)月，根據(jù)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。公司根據(jù)年終考評(píng)結(jié)果，結(jié)合員工實(shí)際專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績(jī)等，逐步提高月基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

福利：

1. 滿一年的員工可參加公司設(shè)備的股權(quán)投入。

2. 機(jī)關(guān)人員雙休，項(xiàng)目管理技術(shù)和施工人員根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際情況，安排作息時(shí)間；

3. 后勤機(jī)關(guān)總部人員免費(fèi)午餐；項(xiàng)目管理、技術(shù)和施工人員包吃??；

4. 法定節(jié)假日的各項(xiàng)福利和休假；

5. 企業(yè)定期不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)；

6. 針對(duì)職業(yè)技能提升的內(nèi)部培訓(xùn)、外部委培、高校深造的機(jī)會(huì)；

7. 不斷增加和完善各項(xiàng)福利和激勵(lì)措施。