1、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的工作指令，負(fù)責(zé)本部門全面工作，組織、安排、督促本部門員工履行各自崗位職責(zé)；

2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度、績(jī)效管理與考核制度，并做好督查考核工作；

3、對(duì)公司人力資源管理、行政管理工作予以跟蹤和監(jiān)管，并據(jù)具體運(yùn)作情況提出改進(jìn)意見；

4、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

5、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

6、負(fù)責(zé)調(diào)解公司員工發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，耐心細(xì)致地做好思想工作，并及時(shí)向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)處理意見；

7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲；

8、參與公司消防設(shè)施的日常維護(hù)、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件；

9、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力。做好公司的宣傳教育工作，及時(shí)表彰好人好事。開展各種有益于健康發(fā)展的文體活動(dòng)及技術(shù)比武；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。