崗位及職責要求：
崗位職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術革新規(guī)劃，建構(gòu)技術管理機制，確定技術相關標準；
2、參與產(chǎn)品研發(fā)部的新款式樣衣審核（從市場需要出發(fā)，從技術角度和經(jīng)濟角度考慮、最佳使用效果：結(jié)合公司具體條件，采用新造型、新材料、新工藝保證質(zhì)量效果。）
3、負責新款面、輔料性能的測試與處理工作，并持續(xù)跟蹤監(jiān)控。
4、負責技術標準制訂，如尺碼尺寸標準等（對初板的審定跟蹤，以及確定款式和打板。）
5、對樣板等技術資料審核、確認、放行。
6、負責指導工藝組的工藝單編寫與審核。
7、負責安排人員核算大貨生產(chǎn)的用料標準。
8、監(jiān)督主持新款產(chǎn)品生產(chǎn)前的產(chǎn)前會議。（負責與生產(chǎn)部門溝通，做技術交接，所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學、合理，保證產(chǎn)品外觀、功能，去繁就簡，便于大貨生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)成本。）
9、負責定期組織本部門員工對專業(yè)制板技術和新款式制板工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
10、負責組織力量解決紙樣、制版、工藝技術上的難題。
11、負責制定本部門各崗位的工作職能，工作定額，工作規(guī)章制度，并負責檢查和考核。
12、負責樣衣審核完成后交設計師審定。
負責生產(chǎn)首件的鑒定，嚴格履行發(fā)放手續(xù)。
14對生產(chǎn)中可能出現(xiàn)或提出的問題及事項進行解釋、解決。
15、作出各項質(zhì)量事故的處理并及時上報。
16、了解國家新的服裝質(zhì)量技術標準，并做好公司相應技術標準的推廣與實施。做好各季節(jié)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作。
17、及時完成領導交辦的各項工作。
任職要求：
1、男女不限，35歲以上，服裝設計、紡織工程等專業(yè)優(yōu)先；
2、在服裝企業(yè)同崗位8年以上工作經(jīng)驗；
3、在服裝制作和工藝革新等技術方面有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、有責任心，敢于面臨挑戰(zhàn)；