崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù),以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理工作;同時(shí),還需要維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛;
2、考勤管理:負(fù)責(zé)員工的考勤管理,包括每日出勤情況的檢查和匯總,以及考勤異常的處理;
3、檔案管理:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,包括人事檔案的整理、歸檔和借閱工作;同時(shí),還需要管理和維護(hù)員工花名冊,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性;
4、持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)的變化,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力;同時(shí),還需要對公司的行政和人事管理工作提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案
5、完成上級安排的工作:積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作,如配合其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)等。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng) 。
工作時(shí)間:做五休二,雙休,節(jié)假日休息,帶薪年休假、公司假
福利待遇:
食宿:公司按標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供住宿;
福利補(bǔ)助:年節(jié)福利1200元/人、結(jié)婚、生育禮金300元/人;生日禮金200元/人;
月度綜合補(bǔ)貼:100元/月;帶薪休假:進(jìn)公司工作時(shí)間滿1周年以上可以享受10-16天帶薪休假;
高溫費(fèi):生產(chǎn)崗位1000元/人、行政崗位800元/人
每年免費(fèi)組織體檢:
每年組織員工旅游;
社會(huì)保險(xiǎn):入職即為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù);
住房公積金:入職即購買住房公積金,公司員工可享受低利率的公積金貸款買房;
豐富多彩的文體活動(dòng):公司宿舍配有免費(fèi)寬帶,設(shè)有乒乓球室、籃球場、員工活動(dòng)室,不定期組織各類文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終分紅