崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)根據(jù)零件加工工藝和產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)專用刀具;
2、進(jìn)行調(diào)查研究,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的刀具進(jìn)行改進(jìn),以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
3、新刀具的試用,主要刀具使用磨損狀況的統(tǒng)計(jì),以便選用更好的刀具和設(shè)定刀具的使用壽命,降低刀具成本;
4、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)操作人員對(duì)刀具的正確使用,對(duì)主要刀具每天磨損情況的復(fù)核;
5、解決現(xiàn)場(chǎng)加工中出現(xiàn)的刀具問題 ;
6、對(duì)專用刀具的試用檢驗(yàn)判定,并提出改進(jìn)措施;
7、對(duì)工藝中的刀具選用提出合理的建議,以便使生產(chǎn)工藝的中刀具方案更合理;
8、負(fù)責(zé)對(duì)刀具分類,編號(hào)和安全庫存的設(shè)置;
9、為工具加工人員提供作業(yè)指導(dǎo),培訓(xùn)工具室及生產(chǎn)線等相關(guān)員工。
崗位要求:
1、熟悉現(xiàn)代機(jī)械加工工藝(特別是加工中心等數(shù)控機(jī)床的機(jī)加工工藝);
2、熟練使用電腦,精通CAD/CAM等軟件;
3、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),如金屬切削工藝學(xué) 、制造工藝 、刀具材料及熱處理、 數(shù)控技術(shù)方面知識(shí);
4、能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。
5、對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員,公司將試用三個(gè)月確定是否能勝任崗位;對(duì)應(yīng)沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生或往屆生但沒從事過該崗位的,公司將安排下車間實(shí)習(xí)3個(gè)月跟隨師傅倒班學(xué)習(xí)(有夜三班),實(shí)習(xí)滿后考核通過再轉(zhuǎn)本崗位進(jìn)行試用。
上班時(shí)間:
實(shí)行六天工作制,周日休假
8:30——12:00,14:00——18:00
國(guó)假公司另行通知放假時(shí)間;
薪資待遇:
1、 總收入=基本工資+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+加班工資;
2、 基本5000,試用期3個(gè)月按80%發(fā)放,工齡滿一年,基本工資5000-8000(根據(jù)技能評(píng)定確定);
3、 工齡工資每滿一年增加100元,500元封頂;
4、 全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元;
5、有適合公司專業(yè)的技能證書的:如:省級(jí)以上技能比賽獎(jiǎng)項(xiàng)等 將享受技能補(bǔ)貼500/月
6、本崗位享有文憑補(bǔ)貼:3000/月(研究生),5000/月(博士生)
5、 年終獎(jiǎng)為全年平均工資×出勤月份比例×0.5
6、 轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn);
績(jī)效評(píng)價(jià):
1、 公司勞動(dòng)紀(jì)律考核規(guī)定;
2、 部門其他考核要求;