工作內(nèi)容:
1.參與編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)(成本、現(xiàn)金流、資產(chǎn)等)的核算和管理;關(guān)注財(cái)稅政策變動(dòng),組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)最新政策,從而更新完善公司財(cái)務(wù)管理制度及核算體系。
2.統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部日常事務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支的會(huì)計(jì)監(jiān)督,監(jiān)督檢查各項(xiàng)目部財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管等工作。
3.編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
4.分析財(cái)務(wù)收支情況,定期檢查和分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,提出加強(qiáng)資金管理的建議。
5.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整理;根據(jù)當(dāng)月報(bào)表完成稅務(wù)申報(bào)工作;
6.負(fù)責(zé)各分子公司、項(xiàng)目部會(huì)計(jì)工作的審核、管理工作。
崗位職責(zé):
1.配合總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)部參與公司重大決策;
2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)宣傳貫徹國(guó)家的法律、法規(guī),根據(jù)公司行業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)建立并維護(hù)公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策與制度體系;
3.負(fù)責(zé)與金融、稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,爭(zhēng)取相關(guān)優(yōu)惠政策;
4.熟悉掌握財(cái)務(wù)管理核心基礎(chǔ)和本崗位的環(huán)境因素、風(fēng)險(xiǎn)因素的提醒或控制措施;
5.建立健全公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,中級(jí)或以上職稱;
2.有豐富的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有稀土加工企業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財(cái)務(wù)核算流程及稅務(wù)申報(bào)流程;
?4.能熟練使用office辦公軟件,掌握ERP、OA等信息化相關(guān)知識(shí)并會(huì)應(yīng)用,對(duì)ERP系統(tǒng)有實(shí)用經(jīng)驗(yàn);
5.工作細(xì)致、踏實(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)、員工食堂、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、工作環(huán)境好。