崗位職責

1、負責酒店日常管理工作；

2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)；
3、根據(jù)經(jīng)營目標，組織制定酒店組織機構(gòu)，人員編制，崗位職責；
4、建立健全酒店各項管理制度；
5、負責酒店安全管理職責。
任職資格：1、大專及以上學歷，五年以上酒店管理工作經(jīng)驗；
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析、溝通能力，良好的管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強；
3、熟悉連瑣酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運行標準與服務(wù)規(guī)范；
4、具有酒店運營管理工作經(jīng)驗，具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有連瑣酒店賓館項目的前期籌備及后期運營管理經(jīng)驗。