1、大專及以上學歷，22-50周歲，金融、財務、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、在北京工作一年以上，有相關工作經驗者優(yōu)先；

3、具備良好的客戶溝通能力，管理能力及談判技巧，勤奮，不甘現狀；

4、具有一定的客戶服務經驗；

5、誠實守信，具有良好的團隊合作精神；

6、有強烈的企圖心，具備一定的抗壓能力；

二、職位描述：

1、公司分配半年的老客戶資源，不用陌生開發(fā)，負責老客戶的服務和新產品的講解，新人特別支持福利，團隊及主管會提供一對一專業(yè)技術支持，協(xié)助新伙伴入司培訓后工作順利上手支持，與團隊伙伴共同進步，相互促進成長，實現公司發(fā)展和地位雙提升，員工精神和物質雙提高；

2、工作時間：周一至周五上午8：30--9：30，下午時間自由支配，，周末雙休，法定節(jié)假日休息；

3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃和中國人壽集團旗下其他業(yè)務模塊的相關知識；

三、薪資待遇：業(yè)務員

1、個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產險（車險、家財險）和人壽集團旗下其他業(yè)務模塊對接包括：

2、廣發(fā)銀行：信用卡、存款、貸款（車貸、房貸、保單貸、信用貸）；

3、中國人壽高端養(yǎng)老社區(qū)

四、薪資待遇：業(yè)務員

新人津貼+首期傭金+續(xù)期傭金+潛力新人獎+推薦新人獎+增員獎+業(yè)務競賽獎+其他業(yè)務模塊推薦傭金

晉升制度公開透明，如晉升管理崗位還會增加：直轄組津貼+培育組津貼+績優(yōu)組經理獎+新主管特別津貼等

五、培訓：

1、入職培訓

2、有才培訓

3、轉正培訓

4、晉升培訓