崗位職責：
平臺運營：負責 Amazon、Walmart 店鋪的整體運營策略，制定銷售增長計劃，提高銷售額和利潤率。
數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測店鋪流量、轉化率、廣告ROI等數(shù)據(jù)，進行競品分析，優(yōu)化店鋪表現(xiàn)。
廣告與促銷：制定并執(zhí)行站內外廣告投放策略（Amazon Ads、Walmart Ads），策劃促銷活動，提高品牌曝光度和轉化率。
庫存與供應鏈管理：對接國內工廠及海外倉，制定補貨計劃，確保庫存充足，降低倉儲成本。
店鋪合規(guī)管理：深入理解 Amazon、Walmart 運營規(guī)則，規(guī)避違規(guī)風險，確保賬號安全。
團隊協(xié)作：與社媒營銷、設計團隊配合，制定品牌推廣策略，提升品牌影響力。
市場拓展：關注行業(yè)趨勢，探索新市場、新品類的拓展機會。
任職要求：
經(jīng)驗要求：1-3年 Amazon、Walmart 或相關跨境電商平臺的運營經(jīng)驗，有成功提升銷量的案例。
數(shù)據(jù)分析能力：熟悉店鋪數(shù)據(jù)分析，具備良好的市場洞察力，能制定精準的運營策略。
廣告優(yōu)化能力：熟練操作 Amazon PPC、Walmart Ads，了解投放策略和優(yōu)化方法。
供應鏈管理：有海外倉運營經(jīng)驗者優(yōu)先，了解跨境物流、關稅政策更佳。
團隊協(xié)作：良好的溝通能力，能有效協(xié)調設計、社媒等團隊共同推進項目。
抗壓能力：能適應跨境電商的快節(jié)奏環(huán)境，愿意接受挑戰(zhàn)并推動銷售增長。
語言能力：具備良好的英語讀寫能力，能處理海外客戶溝通、平臺郵件等（英語流利者優(yōu)先）。
薪資待遇：
薪資范圍：面議（底薪+績效獎金）
福利：五險一金、績效獎勵、帶薪年假、節(jié)日福利
晉升空間：根據(jù)業(yè)務發(fā)展，可晉升為跨境電商部門負責人