更新于 3月14日

高級銷售總監(jiān)

5000-10000元
  • 四平鐵東區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

區(qū)域銷售門店銷售團隊管理銷售管理營銷管理
組織管理
1、全面負責(zé)部門員工日常工作安排情況及監(jiān)督工作,并負責(zé)制定周、月、年工作計劃;
2、制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算,并對費用的支出進行總體控制,報送上級銷售成本報告,與企劃溝通月度季度的營銷方案計劃與實施,合理調(diào)配門店資源,促進銷售額增長;
3、根據(jù)年度銷售目標(biāo)制定營銷戰(zhàn)略方向,制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)和具體的實施方案;
4、監(jiān)督全體門店銷售達成任務(wù)額、各項指標(biāo)進行細化并確保執(zhí)行到位,對各店銷售指標(biāo)進行指導(dǎo)監(jiān)控和調(diào)整,對銷售指標(biāo)全面完成負全責(zé);
5、建設(shè)一支具有戰(zhàn)斗力的銷售團隊;
6、負責(zé)搜集、整理店鋪內(nèi)的消費者信息、商品需求信息、競爭對手市場信息及競爭動態(tài),及時反饋,并適時制定競爭策略;
7、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標(biāo);配合各部門的文件與制度變更下達宣導(dǎo),監(jiān)督門店有序執(zhí)行;
8、定期召開會議,確保有效及時地開展工作;
9、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制定預(yù)防糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
10、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃,并配合培訓(xùn)部實施;
11、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
12、具有極強的銷售工作熱情和對下屬各級的凝聚力和感染力;
業(yè)務(wù)管理
1、對直屬下級及門店的業(yè)務(wù)工作的審核與監(jiān)督
2、銷售數(shù)據(jù)分析,結(jié)合銷售報表與營業(yè)額針對各門店問題情況,并直接指導(dǎo)溝通解決;
3、擴大銷售區(qū)域,落實門店推展工作,達成市場占有率;
4、完成上級交辦的臨時性工作;
5、對銷售部及門店貨品指導(dǎo);
6、對銷售過程有敏銳的預(yù)判力、洞察力、分析解決問題的能力
7、掌握重點大客戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
學(xué)歷、專業(yè)知識:市場營銷、企業(yè)管理或工商管理??萍耙陨蠈W(xué)歷;
年齡、工作經(jīng)驗:
32-40歲,5年以上中型商超,商場企業(yè)營銷工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理崗位經(jīng)驗;
基本素質(zhì)、技能:
●具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識,認同公司企業(yè)文化;
●具備現(xiàn)代營銷管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
●對商超營銷管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
●具有知人善任能力、判斷能力、洞察力;
●具備前瞻性思維能力、解決突發(fā)事件的能力、綜合分析能力;
●具備支配性、廉潔性、寬容性、心理承受力、親和性、合作精神、責(zé)任心、原則性等個性特征。
薪資待遇:試用期1-3個月,固定工資4000-4500元,轉(zhuǎn)正:底薪+績效提成可達6000-8000元,年終有年終獎,免費午餐,節(jié)日福利,出差按級別出差補助,出差自駕車報油補,外地可提供住宿,每月2-4天休息。
工作地點:總部:四平是梨樹縣城內(nèi)苗圃小區(qū)一樓明都辦公室
出差范圍:吉林磐石 公主嶺秦家屯/范家屯/雙城堡/伏龍泉/大嶺/黑林子/懷德 四平/石嶺/十家堡/郭家店 梨樹/小城子/林海/劉家館/榆樹臺

工作地點

四平市商業(yè)城(南四經(jīng)街店)

職位發(fā)布者

王雪/人事經(jīng)理

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