任職要求：
一、崗位職責(zé)：
1、對耳機生產(chǎn)負總責(zé)，根據(jù)訂單計劃，按質(zhì)按量按期完成訂單。
2、對關(guān)鍵崗位主管及拉組長進行培訓(xùn)、績效考核、任用等人員管理
3、周會、月會，如實報告生產(chǎn)計劃實施情況，對異常環(huán)節(jié)能總結(jié)復(fù)盤；
4、負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升，均有數(shù)據(jù)支撐；
5、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和生產(chǎn)安全管理工作；
6、負責(zé)跨部門間及客戶方相關(guān)聯(lián)工作的配合與實施管理；
7、上級管理安排的其他工作；
二、崗位要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）；
2.三年以上耳機車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉骨傳導(dǎo)耳機、OWS、夾耳等生產(chǎn)工藝及過程控制等；管理100人-300人及以上團隊為佳；
3.重點：要有較強邏輯思維能力和綜合調(diào)度能力，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，靈活安排大小訂單，能做到產(chǎn)能達標(biāo)，還能迅速清尾。
4.熟悉耳機成品/半成品生產(chǎn)工藝流程，能清晰落地的執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，對每項計劃都能給出實際結(jié)果，每個工單都能給出準確數(shù)據(jù)性支撐的記錄。
5.執(zhí)行力強，有較好分析問題和解決問題的能力，能處理突發(fā)事件等。