公司待遇：
1.商業(yè)險+法定節(jié)假日+正式代理合同。（國企正規(guī)有保障、適合長期穩(wěn)定發(fā)展）
2.公司不壓獎金，不拖欠收入，每月22號前后發(fā)放所有獎勵。
3.薪資構(gòu)成：傭金（產(chǎn)品不一，提成不一）+新人推薦獎+創(chuàng)業(yè)津貼+可晉升新人津貼+公司其他各類津貼，綜合有責(zé)底薪1w以上，新人基本1w+，詳情面談。
4.工作時間：上午8:30前打卡，12:00前簽退。其余時間自行安排客戶工作，工作時間靈活。

5.免費培訓(xùn)

6.晉升機制：公開透明，每三個月按業(yè)績指標(biāo)季度考核晉升，拒絕職場pua。個人精英路線、培訓(xùn)講師，團隊管理等，多條職業(yè)發(fā)展路徑。

公司福利：節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、員工旅游、周末雙休、每年多次調(diào)薪、績效獎金

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與拓展，介紹產(chǎn)品與方案設(shè)計，銷售，簽單與售后服務(wù)與客戶維護(hù)，團隊協(xié)作，達(dá)成績效管理，規(guī)避風(fēng)險管理。公司有優(yōu)質(zhì)客戶資源，并且有老師傅帶。

學(xué)歷大專及其以上【學(xué)信網(wǎng)可查】
1.年齡21-60，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。

2.法律，保險，金融，市場，會計，人力專業(yè)優(yōu)先。
3.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.優(yōu)秀同業(yè)可走特殊人才引進(jìn)計劃，入職即主管或部經(jīng)理。

5.具備強烈的責(zé)任心、團隊合作精神及出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在團隊中高效協(xié)作。我司倡導(dǎo)以積極心態(tài)面對工作，反對過度消耗，注重在輕松愉悅的氛圍中實現(xiàn)個人與團隊共同成長。通過熱愛與專注，在實現(xiàn)自我價值的同時獲得豐厚回報，保持持久的事業(yè)熱情與動力。