崗位職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：
- 開拓個(gè)人及機(jī)構(gòu)客戶資源，推廣人壽壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、年金險(xiǎn)等核心產(chǎn)品；
- 為客戶提供專業(yè)保險(xiǎn)需求分析，定制個(gè)性化保障方案；
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和續(xù)保率。
2. 市場(chǎng)拓展：
- 通過線上線下渠道（如社群運(yùn)營(yíng)、行業(yè)活動(dòng)、轉(zhuǎn)介紹等）開發(fā)新客戶；
- 參與公司品牌宣傳活動(dòng)，提升中英人壽市場(chǎng)影響力。
3. 目標(biāo)達(dá)成：
- 配合公司階段性營(yíng)銷活動(dòng)（如開門紅、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等）。
4. 專業(yè)成長(zhǎng)：
- 學(xué)習(xí)保險(xiǎn)行業(yè)趨勢(shì)、產(chǎn)品知識(shí)及金融法規(guī)，通過公司專業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證。

任職要求
1. 硬性條件：
- 年齡20-50歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬（金融、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
- 有保險(xiǎn)/金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
2. 軟性素質(zhì)：
- 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作節(jié)奏；
- 具備優(yōu)秀溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
- 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，同時(shí)具備獨(dú)立開發(fā)客戶的能力。
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我們提供
- 薪酬福利：底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度分紅（上不封頂）；
- 職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（顧問→主管→經(jīng)理→總監(jiān)）+ 管理培訓(xùn)生計(jì)劃；
- 培訓(xùn)體系：新人“啟航計(jì)劃”、產(chǎn)品專家認(rèn)證、金牌銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)；
- 福利保障：帶薪年假、節(jié)日禮金、年度體檢、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)；
- 企業(yè)文化：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、定期行業(yè)大咖分享會(huì)。