一、工作內(nèi)容
1.推動(dòng)實(shí)施：組織團(tuán)隊(duì)成員落實(shí)業(yè)務(wù)計(jì)劃，合理分配任務(wù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有序開展，監(jiān)督業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時(shí)解決執(zhí)行中的問(wèn)題。

2.指導(dǎo)激勵(lì)：對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，分享經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫助解決工作難題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。

3.客戶關(guān)系維護(hù)- 拓展客戶：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶需求，開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務(wù)渠道，提高市場(chǎng)占有率。

4.維護(hù)關(guān)系：定期與客戶溝通，了解客戶滿意度，及時(shí)處理客戶投訴和反饋，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度和業(yè)務(wù)的持續(xù)合作。

5.數(shù)據(jù)分析與決策支持：數(shù)據(jù)收集：收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。

6.提出建議：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，向管理層提出合理的業(yè)務(wù)建議和改進(jìn)措施。

二、薪資待遇
底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)管理提成，綜合薪資：10000+；具體詳細(xì)面試了解
節(jié)假日福利，團(tuán)建等福利

三、工作時(shí)間
上午 9:30-11:50，午休時(shí)間 11:50-13:50
下午 13:50-17:30，休息時(shí)間 17:30-18:30
晚上 18:30-21:00