職位職責(zé)：
1. 招聘與面試：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)與計(jì)劃，執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選簡歷，安排面試，并進(jìn)行初試篩選。
2. 員工管理：負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，社保增減，考勤管理，人員花名冊(cè)維護(hù)，以及公司檔案管理。
3. 制度與流程：協(xié)助完善公司人事制度，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。
4. 溝通與協(xié)調(diào)：與各部門溝通，協(xié)調(diào)招聘需求，確保招聘工作順利進(jìn)行，同時(shí)處理日常人事事務(wù)。
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展和結(jié)果，優(yōu)化招聘策略。

任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：通常要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 技能：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉勞動(dòng)法規(guī)和人力資源管理流程。
3. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的職業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. 其他：部分公司可能要求具備傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體招聘渠道，或有招聘主播、運(yùn)營等特定崗位的經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：
- 薪資范圍：通常在3000-10000元/月，具體視公司和工作經(jīng)驗(yàn)而定。
- 福利：帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間等。

期待優(yōu)秀的你攜手同行！