工作職責(zé)：
1、收集和整理員工績(jī)效數(shù)據(jù)，包括月度績(jī)效獎(jiǎng)金、出勤情況、違規(guī)記錄等；
2、核對(duì)和統(tǒng)計(jì)各部門的績(jī)效數(shù)據(jù)，制作績(jī)效報(bào)表；
3、 對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司提供相關(guān)建議；
4、協(xié)助薪酬部門撰寫績(jī)效獎(jiǎng)金報(bào)告，并進(jìn)行核對(duì)和簽發(fā)；
5、 確?？?jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為公司提供支持。
職位要求：
1、熟悉公司的績(jī)效考核制度和流程，了解員工績(jī)效數(shù)據(jù)；
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與部門和員工進(jìn)行有效溝通；
3、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
4、 對(duì)勞動(dòng)法法規(guī)和員工福利有基本的了解，能夠遵守相關(guān)規(guī)定。