【崗位職責(zé)】 （1）負(fù)責(zé)人員招聘工作，并按時(shí)按量完成招聘需求； （2）招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、崗位的上線(xiàn)發(fā)布及刷新工作等； （3）應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、初面，面試通過(guò)后“offer”的發(fā)放及跟進(jìn)候選人入職情況等； （4）新員工試用期跟進(jìn)，員工關(guān)懷等； （5）建立公司儲(chǔ)備人才庫(kù)，及時(shí)為業(yè)務(wù)部門(mén)補(bǔ)充人員需求； （6）每日/周/月招聘報(bào)表提交； （7）領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)； 【薪資待遇】 1、試用期薪資：4000K（績(jī)效500） 轉(zhuǎn)正薪資：4500K 2、上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00（雙休） 3、法定節(jié)假日正常休假； 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有過(guò)一年以上的純招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)、品行端正； 3、有初面經(jīng)驗(yàn)；