一、任職要求
1.不限制學(xué)歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞精神
2.反應(yīng)敏捷，具有較好溝通能力及語言表達能力，具備一定的市場分析及判斷力;
3.有責(zé)任心，抗壓能力強，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
崗位職責(zé):
1.通過輪崗學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和管理理念;
2.負責(zé)新市場、新公司的運作，協(xié)調(diào)部門和團隊管理，進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督;
3.負責(zé)公司管理人員的培訓(xùn)教育，主營負責(zé)中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。
三、福利待遇:
1.前期無責(zé)任底薪5000，平均每月5100-8000元(你的能力決定了你的工資，達到經(jīng)理級別年薪30-50萬);
2.愛心基金;
3.端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放
4.提供住宿;
5.在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn))，
6.定期團隊活動(慶功會，體育活動等)
7.績效獎金，豐厚年終獎。
原標題：《無責(zé)7000生產(chǎn)操作工儲備干部+包吃住+五險一金》