職位描述： 1.對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)（主要工作） 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理； 4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事行政檔案管理； 5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的人事、行政、采購(gòu)等工作； 6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法； 7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1.年齡16—30周歲，男女不限 2.工作態(tài)度認(rèn)真，有上進(jìn)心 3.要求身體健康，無(wú)重大病例史，不限性別和學(xué)歷，上班要佩戴工作牌。 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)； 5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力； 6. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有人帶，有過(guò)學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7. 有責(zé)任心，可以獨(dú)立開展工作。公司直招 職位福利 五險(xiǎn)一金 包吃住 雙休 團(tuán)建 可預(yù)支工資 薪資待遇： 試用期無(wú)責(zé)底薪4200+300全勤(到期轉(zhuǎn)正，或者根據(jù)能力突出者可提前轉(zhuǎn)正) 轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪5200+300全勤，再+提成(帶新人上崗培訓(xùn)入職七到十五天有50-80元，崗位不同提成不同。) 上班時(shí)間： 試用期8：00---18：00單休 轉(zhuǎn)正后9：00---18：00 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，全程包吃包住，每月15號(hào)發(fā)工資。