1、崗位職責

（1）合同全流程管理

1）起草、審核及修改中日雙語合同（含技術協(xié)議、采購合同等），識別商業(yè)條款中的法律風險。

2）參與跨部門合同談判，協(xié)助業(yè)務部門擬定非標條款，確保符合中日法律規(guī)范。

（2）合規(guī)與風險防控

1）跟蹤中日政策法規(guī)動態(tài)（如日本《氫能基本戰(zhàn)略》、中國反壟斷法），制定合規(guī)操作手冊。

2）主導知識產(chǎn)權保護，處理專利侵權、商標爭議案件，對接日方律所或行業(yè)協(xié)會。

（3）涉外法律支持

1）翻譯日文法律文件（如財報、技術專利說明書），協(xié)助處理跨境并購、投資盡調等事務。

2）參與中日商務談判，提供即時口譯服務，化解文化差異導致的法律理解偏差。

（4）內部培訓與爭議解決

1）開展日企合規(guī)文化培訓（如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)隱私保護），設計案例教學課件。

2）代理勞動仲裁、合同糾紛案件，協(xié)調中日律師團隊制定訴訟策略。

2、任職要求

（1）硬性條件

1）學歷：法學本科及以上，日語+法律雙學位或日本法學留學背景優(yōu)先。

2）證書：日語N1（商務會話流利），通過中國司法考試或持有日弁聯(lián)資格者、考取日本國際商事法務資格（BCT）或JH2A氫能合規(guī)認證者優(yōu)先。

3）經(jīng)驗：3年以上日企法務經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)/氫能等細分領域產(chǎn)業(yè)鏈者更優(yōu)。

（2）專業(yè)能力

1）精通中日商法、勞動法、知識產(chǎn)權法，能快速解讀日本《會社法》條文。

2）掌握合同管理系統(tǒng)操作，熟練使用日語版LegalForce等法律數(shù)據(jù)庫。

（3）核心素質

1）跨文化溝通：能撰寫日文商務函件，精準傳達中日法律術語差異。

2）風險預判：對日本J-SOX法案、中國出口管制條例等有敏感度。

3）人脈拓展：已加入在日華人法務協(xié)會、JETRO等機構者優(yōu)先。